@article{oai:opcnr.repo.nii.ac.jp:00000357,
 author = {新城, 正紀 and Shinjo, Masaki and 有泉, 誠 and Arizumi, Makoto and 恩河, 尚清 and Onga, Naokiyo and 安里, 義男 and Asato, Yoshio and 東, 朝幸 and Azuma, Tomoyuki and 宮里, 達也 and Miyazato, Tatsuya and 上原, 隆 and Uehara, Takashi and 大野, 惇 and Ono, Atsushi},
 issue = {5},
 journal = {日本公衆衛生雑誌, JAPANESE JOURNAL OF PUBLIC HEALTH},
 month = {May},
 note = {企業のエイズヘの取り組みの状況を知るため，平成6年2月から3月に，沖縄県内の3市（那覇市，浦添市，沖縄市）の商工会議所に加入している，従業員数が50人以上の全企業（407社）を対象として，無記名自記式のアンケート調査を行った。有効回答率は54.3％（221社／407社）であった。回答の得られた，221社について解析し，検討を加えた。調査項目は，企業の業種および正社員数，海外出張者の有無，健康管理を担当する専門職員の有無，エイズ対策の実施状況，患者・感染者が発生した場合の態度および行動などについてである。従業員の健康管理を担当する専門職の選任率は，50％以下であった。エイズに対する対策を講じていない企業が，8割で，多数を占めた。今後，エイズ対策の取り組みが必要であると思っている企業は，約半数で，必要性について判断がつかない企業が4割であった。従業員が5～6年以内にHIVに感染する可能性がないと思っている企業がほとんどであった。従業員がHIV感染者になった場合の処遇について，決めていないものが多かった。今回の調査から明らかにされた主な点は，1) 企業におけるエイズ対策は十分になされていない，2) エイズに対する危機意識がない，3) エイズに関する情報がもたらされていない，などである。わが国の企業においても，今後予想されるHIV／エイズの増加に伴って，様々な問題が起こってくるものと思われる。エイズの問題を患者・感染者だけの問題ではなく，会社全体あるいは社会全体の問題として捉え，企業における産業衛生の向上をはかると同時に，従業員のプライバシーに配慮をした健康管理を含めた早急かつ緊急な対策の構築の必要性が強く示唆された。|To see how industry is responding to AIDS, an anonymous questionnaire survey was conducted on menber companies (n=407) of the chamber of commerce with 50 or more employees in three large cities in Okinawa, during February to March, 1994. Responses were obtained from 221. The questionnaire looked at type of industry, number of employees, number of business trips to foreign countries, specialists for health management, AIDS control, attitudes and actions taken toward infected persons and AIDS patients, etc. The main results were as follows; In 73 companies foreign business trips had been made. The rate of appointment of specialists in health management was below 50%. In 80% of the companies, AIDS control was not in place. About 1/2 of the companies responded that there was a need to grapple with AIDS control while 40% of the companies were undecided. The majority of the companies felt that there was no chance of their employees having HIV infection within five or six years. Many companies had no regulations for dealing with employees who are infected with HIV. From the survey, three points were made clear: 1. Industry does not have an adequate plan to deal with AIDS. 2. There is no awareness of a crisis. 3. There is insufficient dissemination of information regarding AIDS. HIV/AIDS is predicted to increase in industries in our country and management will be hard-pressed to deal with the intricate problems that arise. HIV/AIDS is not exclusively an individual problem, but should be the concern of industries and society as well. The urgent need for measures to promote occupational health for the working population while protecting individual privacy was made quite clear.},
 pages = {322--329},
 title = {沖縄県の中小企業におけるエイズ対策の実施状況},
 volume = {42},
 year = {1995},
 yomi = {シンジョウ, マサキ and アリズミ, マコト and オンガ, ナオキヨ and アサト, ヨシオ and アズマ, トモユキ and ミヤザト, タツヤ and ウエハラ, タカシ and オオノ, アツシ}
}